Visibilizando la bisexualidad
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Desde el 23 de septiembre de 1999 se celebra el Día Internacional de la Bisexualidad. Esta fecha surgió gracias a un grupo de activistas bisexuales de Estados Unidos, quienes consideraron importante contar con un día para reconocer y celebrar a la comunidad bisexual. La iniciativa también buscó hacer frente a la bifobia, los prejuicios y la discriminación que las personas bisexuales han vivido tanto dentro de la comunidad LGBTQ+ como fuera de ella (Salazar, 2021).
¿Qué es la bisexualidad?
La especialista en género y diversidad LGBTIQ+, Pamela Vallejos Chávez (2022), explica que anteriormente la bisexualidad se entendía como la atracción hacia hombres y mujeres. Sin embargo, actualmente se utiliza una definición más amplia que toma en cuenta la diversidad de género. De esta manera, la bisexualidad puede entenderse como la atracción hacia más de un género.
La activista bisexual estadounidense Robyn Ochs, citada por Vallejos, también propone una definición que ayuda a cuestionar algunos de los estigmas relacionados con esta orientación. Para ella, la bisexualidad es la capacidad de sentir atracción romántica, afectiva y/o sexual por personas de más de un género/sexo, y esto no significa que la atracción ocurra al mismo tiempo, de la misma manera o con la misma intensidad.
Como señala el Manifiesto bisexual (1990):
“No confundas nuestra fluidez con confusión, irresponsabilidad o incapacidad para comprometernos (a una relación monógama). No equipare la promiscuidad, la infidelidad o el comportamiento sexual inseguro con la bisexualidad”.
¿Qué es la bifobia?
De acuerdo con la herramienta de comunicación inclusiva MODII (2023), la bifobia se refiere al rechazo, desconfianza, aversión, odio o discriminación hacia las personas bisexuales. Puede aparecer tanto en comentarios y actitudes como en acciones que parten de la idea de que todas las personas deberían sentirse atraídas por un solo género.
¿Cómo puedes contribuir a la inclusión?
Aunque las personas bisexuales representan una parte importante de la comunidad LGBTQ+, suelen tener poca visibilidad en los medios de comunicación y pueden enfrentar diferentes formas de violencia y discriminación. Tú puedes contribuir a cambiar esta situación desde distintos espacios:
- Educación: Promueve información sobre bisexualidad en escuelas y comunidades para ayudar a desmentir mitos y estereotipos.
- Trabajo: Fomenta espacios laborales donde se conozca qué es la bisexualidad y cómo prevenir la discriminación.
- Política: Apoya políticas y leyes que protejan los derechos de las personas bisexuales, incluyendo aspectos relacionados con el trabajo y la salud.
- Redes sociales: Comparte información, campañas y testimonios de personas bisexuales para ayudar a dar mayor visibilidad a esta orientación.
- Participación activa: Incluye la visibilidad bisexual en las actividades y marchas del orgullo LGBTQ+ y participa en eventos relacionados con el Día Internacional de la Visibilidad Bisexual.
- Recursos y literatura: Recomienda libros, artículos y otros materiales sobre bisexualidad, así como el trabajo de autorxs y artistas bisexuales.
La bisexualidad es la atracción hacia más de un género. No es una etapa antes de la homosexualidad, ni significa estar en confusión o negar lo que sientes. Dar visibilidad a las personas bisexuales también puede ayudar a quienes todavía están en proceso de reconocimiento y aceptación de su orientación.
Recuerda que todas las personas somos diferentes y valiosas. Con acciones sencillas puedes contribuir a crear espacios de inclusión, igualdad y respeto, donde cada persona pueda vivir con dignidad y sentirse libre de ser quien es.
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Este artículo se hizo con información de:
MODDI. (2023). Bifobia. https://modii.org/bifobia/
Salazar, F. (2021). Día Internacional de la Bisexualidad. Coordinación para la Igualdad de Género en la UNAM. https://coordinaciongenero.unam.mx/2021/09/dia-internacional-de-la-bisexualidad/
The bisexual Manifesto. (1990). Manifiesto Bisexual. https://bimanifesto.carrd.co/#manifesto
Vallejos Chávez, P. (2022). La B de LGBTIQ+: 5 recomendaciones para la inclusión laboral bisexual. Presente. https://presente.pe/la-b-de-lgbtiq-5-recomendaciones-para-la-inclusion-laboral-bisexual/
*El contenido de este artículo se redacta sólo con fines informativos. No puede servir como diagnóstico, tratamiento o recomendación de un profesional. Consulta con tu especialista ante cualquier duda.
